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Équipe de direction

Vision Loss Rehabilitation Canada's team of senior leaders across the country are dedicated to helping people who are blind or partially sighted enhance their independence, safety and mobility.

Pamela Gow-Boyd, Regional Vice President, Atlantic Canada
Pam oversees the organization’s work across Atlantic Canada and serves as executive lead for Vision Loss Rehabilitation Canada. Pam has worked with CNIB for more than three decades in vision loss rehabilitation service delivery and regional management roles.

Josie McGee, Vice President, Healthcare Innovation
Josie is the executive lead for government relations, business

​Les membres de l’équipe de cadres supérieurs de Réadaptation en déficience visuelle Canada proviennent de toutes les parties du pays et sont déterminés à aider les personnes aveugles ou ayant une vision partielle à rehausser leur autonomie, leur mobilité et leur sentiment de sécurité.

Pamela Gow-Boyd, vice-présidente régionale, Canada atlantique
Pamela Gow-Boyd supervise le travail de l’organisme au Canada atlantique et dirige Réadaptation en déficience visuelle Canada. Elle travaille depuis plus de trois décennies à INCA, où elle a assuré la prestation de services de réadaptation en déficience visuelle et été membre d’équipes de direction régionale.
Josie McGee, vice- présidente, Innovation en soins de santé
Josie est responsable des relations avec le gouvernement, du développement et de la croissance de l'organisme Réadaptation en déficience visuelle Canada et dirige les activités de l'Ouest du Canada. Elle est ergothérapeute et possède 19 ans d'expérience dans les domaines des soins de la santé et du développement d'entreprise. Avant de se joindre à notre équipe en 2019, elle occupait le poste de directrice nationale, Innovation en soins de santé au sein de CBI Health Group.  

Christopher McLean, vice-président, Qualité des services et normes de santé
Christopher est responsable des renseignements stratégiques, de l'assurance de la qualité et du respect des règlements concernant les services de santé offerts par Réadaptation en déficience visuelle Canada. Il s'est joint à nous en 2018 après avoir travaillé 15 ans au sein de la Fondation INCA, notre organisme affilié, où il a occupé des postes dans les secteurs de la philanthropie, des relations avec le gouvernement et dans la gestion des services de réadaptation. Il est l'ancien président du conseil d'administration de Halton Family Services.

Victoria Pearson, vice-présidente, Stratégie, Protection des renseignements personnels et risques d'entreprises
Victoria dirige le travail de Réadaptation en déficience visuelle Canada dans les domaines de la planification stratégique, de la protection des renseignements personnels et de la gestion des risques d'entreprise. Elle est entrée au service d'INCA en 2008 après avoir quitté la Fondation Canadienne du cancer du sein, apportant une vaste expérience en marketing et communications.  

John M. Rafferty, président et chef de la direction
John M. Rafferty s'est joint à Réadaptation en déficience visuelle en 2099 à titre de premier président et chef de la direction de l’organisme. John est également président et chef de la direction de nos deux autres organismes affiliés, la Fondation INCA et les Services communautaires Surdicécité. M. Rafferty est membre du Conseil des politiques de santé de l’Institut C.D. Howe, siège au conseil d’administration d’Accessible Media Inc. et a reçu en 2012 la Médaille du jubilé de diamant  de la reine Elizabeth II.

Jin Shen, directeur des finances
Jin est responsable de la stratégie financière et des activités financières de Réadaptation en déficience visuelle. Il s’est joint à nous en 2018, après avoir occupé le poste de directeur des finances et des services organisationnels au College of Occupational Therapists de l'Ontario. Il est comptable professionnel agréé, comptable général licencié et titulaire d'une maîtrise en administration des affaires.

Jennifer Urosevic, Vice-présidente, Opérations des soins de santé
Jennifer a pour mandat d'assurer le leadership en matière de prestation de services pour Réadaptation en déficience visuelle Canada et ce, en Ontario et au Québec. À titre de vice-présidente des Opérations des soins de santé, elle supervise également l'accréditation organisationnelle et les normes organisationnelles pour nos services de soins de santé. Jennifer a géré pendant plus de 20 ans des services de réadaptation visuelle à plusieurs niveaux et a présenté à l'échelle mondiale toute une foule de sujets, dont les compétences en orientation et mobilité en bas âge, l'accessibilité de l'environnement bâti, les programmes destinés aux jeunes et les sentiers vers la réadaptation visuelle.

Simon Weeks, Directeur, Employés et culture
Basé à Vancouver, C.-B., Simon est le directeur principal des Employés et de la culture (ressources humaines) de Réadaptation en déficience visuelle Canada. Il s'est joint à l'équipe en 2018 après avoir passé quatre ans au sein de notre organisme affilié, la Fondation INCA. Auparavant, il dirigeait le service des ressources humaines du Healthcare Benefit Trust.

​ development and growth of Vision Loss Rehabilitation Canada, and has operational responsibility for Western Canada. She is an occupational therapist with 19 years of previous healthcare and business development experience. Before joining the team in 2019, she held the role of national director, healthcare innovation at CBI Health Group.


Christopher McLean, Vice President, Service Quality and Health Standards
Christopher is responsible for business intelligence, quality assurance and regulatory compliance for Vision Loss Rehabilitation Canada's health services. He joined us in 2018 after 15 years with our affiliate organization, the CNIB Foundation, where he held progressive roles in philanthropy, government relations and rehabilitation service management. He is the former board chair of Halton Family Services.

Victoria Pearson, Vice President, Strategy, Privacy & Enterprise Risk
Victoria leads Vision Loss Rehabilitation Canada’s work in strategic planning, privacy compliance and enterprise risk management. She also serves in the same role for our affiliate organization, the CNIB Foundation, which she joined in 2008. Prior to that, Victoria held a leadership position at the Canadian Breast Cancer Foundation, with a strong background in marketing communications.

John M. Rafferty, President and CEO
John joined Vision Loss Rehabilitation Canada in 2019 as the organization’s inaugural president and CEO. John is also the president and CEO of our two affiliate organizations, the CNIB Foundation and CNIB Deafblind Community Services. He is a member of the C.D. Howe Institute’s Health Policy Council and the Board of Directors for Accessible Media Inc., and is chair of Vision 2020 Canada. In 2012, he earned the Queen Elizabeth II Diamond Jubilee Medal.

Jin Shen, Director, Finance
Jin is responsible for Vision Loss Rehabilitation Canada's finance strategy and financial operations. He joined us in 2018, after working as the director of finance and corporate services at the College of Occupational Therapists of Ontario. He is a Chartered Professional Account, a Certified General Accountant and a Master of Business Administration.  

Jennifer Urosevic, Vice President, Healthcare Operations
Jennifer is responsible for leading Vision Loss Rehabilitation Canada's service delivery operations in Ontario and Quebec. As Vice President of Healthcare Operations, she also provides oversight of organizational accreditation and operational standards for health care services. Jennifer has spent more than 20 years managing various levels of vision loss rehabilitation, and has presented globally on a variety of topics including, early skills in orientation and mobility, accessibility of the built environment, youth programs and pathways to vision rehabilitation.

Simon Weeks, Director, People and Culture
Based out of Vancouver, BC, Simon is the executive lead for people and culture (human resources) for Vision Loss Rehabilitation Canada. He joined the team in 2018 after four years with our affiliate organization, the CNIB Foundation. Prior to that he was the human resources lead for Healthcare Benefit Trust.